Le tract de l’intersyndicale ICI
Opposition concernant la nouvelle organisation de travail des ATSEM de la ville.
Monsieur le Maire,
Depuis 2022 la Mairie de Toulouse a fait le choix politique de supprimer 200 postes d’ATSEM.
Il en est de même pour les postes d’animateurs qui sont sans cesse réduits. Cela engendre un taux d’encadrement en hausse permanente (1 adulte pour 14 enfants aujourd’hui contre 1 pour 10 en 2019) et ne permet pas de proposer un accueil individuel de qualité sur les temps scolaires et périscolaires.
Nous déplorons que l’école soit devenue un lieu de garderie par le manque de personnel permanent qui ne permet pas de faire de l’animation!
Nous apprenons qu’à partir de septembre 2025, la Mairie a décidé de prolonger la journée des ATSEM pour pallier ce manque, faisant passer leur journée à 8h45 !
Nous ne pensons pas que ce soit une bonne solution, ayant conscience que leur journée est déjà bien remplie. Prenant en compte les risques psycho–sociaux, nous demandons :
– le retrait des 8h45 pour les ATSEM!
– La création d’un pool de remplaçant ATSEM
– la formation des animateurs du périscolaire.
Une ATSEM palie déjà aux manques d’AESH, agents techniques, animateurs et ATSEM tout au long de sa journée, la rallonger va augmenter l’épuisement de l’ATSEM et continuer d’accentuer le taux d’absentéisme!
Sortons de ce cercle vicieux !
En tant que parents, je m’attends à ce que mon enfant à l’école soit en sécurité physique, affective et morale. Ce qui est le rôle de l’ATSEM!
Pourront–elles continuer d’assurer avec bienveillance et efficacement ces missions avec des journées de 8h45 ?
Nous notons qu’une ATSEM même en fin de carrière n’atteindra jamais un salaire de 2000 euros.
Nous craignons que l’engagement dont les ATSEM font preuve s’étiole dans le temps à cause de la dégradation de leurs conditions de travail.
Nous apportons notre soutien aux ATSEM des écoles maternelles toulousaines et vous demandons de bien vouloir revenir sur votre décision d’allonger leur temps de travail à compter de la rentrée de septembre 2025.
Respectueusement.