Pourtant, nos conditions de travail se dégradent fortement❗
Des changements de structure imposés
De plus en plus souvent, nous sommes contraints de changer d’école pour remplacer des
collègues absents, pallier le manque et les non-remplacements des AA, AESH,
enseignants.
➡️Adaptation permanente à de nouveaux locaux
➡️Désorganisation des équipes
➡️Perte de repères pour les enfants
➡️Charge mentale supplémentaire
Ces mobilités forcées ne sont pas un choix : elles sont la conséquence
directe du manque d’effectifs, conséquence directe de la
mise en place de PROXIMA.
⚠️Un sous-effectif chronique dans toutes les écoles dû à la
mutualisation des effectifs
⚠️ Postes non pourvus
⚠️ Absences non remplacées
⚠️ Effectifs minimums permanents
⚠️ Surcharge de travail quotidienne
⚠️ Fatigue et arrêts maladie en augmentation
⚠️Management toxique plutôt que bienveillant
⚠️ Culpabilisation et remise en cause de l’absentéisme par nos directions
LE SOUS-EFFECTIF EST DEVENU LA NORME !!
Une pénibilité réelle et quotidienne !!
Le travail des ATSEM et des adjoints techniques est physiquement
exigeant :
-Manutention répétée de mobilier et de matériel
-Nettoyage intensif et utilisation de produits d’entretien
-Postures pénibles (agenouillements, flexions, ports de charges)
-Rythmes soutenus, sans temps mort
-Bruit constant en restauration et en temps périscolaire
À cela s’ajoute une pression constante liée au manque de personnel.
📍 Ailleurs, des reconnaissances existent
Dans certaines collectivités comme Paris, Lyon ou Bordeaux, des mesures indemnitaires
spécifiques ou des reconnaissances de sujétions particulières ont été mises en place pour les
personnels des écoles.
Pourquoi pas à Toulouse ?
👩🏫👨🔧 Nos métiers sont indispensables
Sans ATSEM et sans adjoints techniques :
➡️Pas d’école propre et sécurisée
➡️Pas d’accompagnement adapté en maternelle
➡️Pas de restauration scolaire fonctionnelle
➡️Pas de continuité du service public
Nous sommes des piliers essentiels des écoles toulousaines.
✊ Nous demandons l’arrêt immédiat de PROXIMA pour obtenir :
✅ Des recrutements pérennes et suffisants
✅ Le remplacement systématique des absences
✅ La fin des mobilités imposées permanentes
✅ La reconnaissance officielle de la pénibilité
✅ Une revalorisation indemnitaire adaptée
📢ASSEZ DE L’USURE SILENCIEUSE !
📢ASSEZ DE FAIRE TOUJOURS PLUS AVEC TOUJOURS MOINS !
Pour nos conditions de travail.
Pour notre santé.
Pour les enfants et le service public
MOBILISEZ-VOUS / FAITES ENTENDRE VOTRE VOIX !!
Rejoignez-Nous !